中华人民共和国劳动法关于灵活就业自费交养老保险女性退休年龄?

根据中华人民共和国劳动法的相关规定:

1. 灵活就业人员可以自主选择参加企业职工基本养老保险或者城镇居民基本养老保险。如果选择参加企业职工基本养老保险,个人应当与用人单位协商确定保险费的分担比例,个人应支付的部分由其个人完全自愿决定,用人单位不得强制要求。

2. 女职工退休年龄基本与男职工相同,为60周岁。部分职业女性困难的,可在50-55周岁退休。个别体力劳动强度大、工作条件恶劣的女性从业人员,可在50周岁退休。部分地区和部门确定的女职工比较有利的退休政策,仍可以执行。

3. 对女职工生育,实行产假制度。女职工怀孕期间和哺乳期间不得长时间工作加班。企业应当按照国家相关规定,为女职工提供产假、产检假和哺乳假等。女职工生育应当获得与男职工同等的工资支付和社会保险待遇。

综上,灵活就业女性可以自主选择参加相应的养老保险制度,并自行确定保费缴纳比例,用人单位不得强制要求。女性职工的退休年龄与男性基本相同,部分特殊岗位和地区可适当调整。女性在生育期间享有产假和哺乳假,并获得与男性同等的工资和社会保险待遇,受到特殊保护。