试用期发现老板像疯狗一样每天骂公司同事，从上班骂到下班，要不要跑路？

这种情况下,需要仔细权衡自己的选择:

1. 跑路会失去这个工作机会,但可以避免老板的疯狗似的辱骂和工作环境的恶化。如果老板的行为让感到不适和压力过大,选择离开也在情理之中。但是找新工作也需要一定时间和精力,否则会有经济上的压力。

2. 不跑路可以保住工作,但需要学会应对老板的辱骂行为。可以尽量不与老板正面冲突,不接他的套,不去理会和回应他的辱骂。同时保持自己的专业态度,不被影响工作情绪和质量。如果辱骂行为过于频繁,也可以考虑向人力资源部门报告,要求采取相关措施。

3. 评估公司其他方面环境是否适合自己。如果除了老板的问题,公司的薪酬福利、同事关系、工作内容等其他方面还算理想,也可以继续观察一段时间。毕竟工作环境的好坏也取决于自己对各种因素的态度和应对。如果其他方面也存在问题,则跑路的动机会更足。

4. 尽量争取跟老板有更少直接接触的机会。可以主动提出要求,在项目上需要更多自主权,或者申请调换部门,避免老板的直接盯梢。如果老板对其他部门或同事的管控不那么强势,这也是一个好的缓解措施。

综上,需要权衡自身情况和各种因素,评估跑路与留下的利弊得失。同时,也要学会排解压力,采取措施主动改善工作环境。这需要智慧和勇气,相信可以做出最适合自己的选择。