培训班开课通知怎么发

发布培训班开课通知,可以考虑以下几个方面:

1. 通知对象:要清晰确定发布通知的对象,是否面向所有员工,某个部门或岗位的员工,还是选拔出来的部分员工。可通过邮件列表、企业微信群等进行精确投放。

2. 通知内容:包括培训班的主题或课程名称,上课时间地点,授课教师简介,课程大纲或模块,学习对象,报名方式等信息。内容要突出重点,表达清晰准确。

3. 发布渠道:可以通过多种渠道发布,如:

公司内部网站首页轮播通知,发邮件到相关邮件列表,在企业微信发布通知卡片,在相关部门和公告栏发布公告,等等。

4. 提前通知:开课通知要尽可能提前发布,至少提前3-5个工作日。这样可以给相关人员安排时间与课程内容。

5. 报名要求:通知里要明确课程报名要求或报名方式,是否需要部门领导安排或推荐,报名开始截止日期,报名人数限制等信息。

6. 课前提醒:开课前一至两天,HR可再次发提醒消息,告知上课时间及地点,还可在通知里附上课程大纲或教材等,方便学员提前预习和准备。

7. 答疑支撑:在通知里注明课程联系人姓名和联系方式,以便员工对课程相关问题可以有答疑和支持。

以上关键点可以参考在培训班开课通知中融入和体现。通知做足前期工作,内容表达到位,可以 garant 学员参与热情与课程效果。