济宁军队文职都是就近分配吗

关于济宁军队文职分配,情况如下:

不是完全就近分配。济宁军区的文职人员分配会考虑多方面因素,就近只是其中一个参考因素。具体来说:

1. 在分配文职人员时,首先会考虑人员的专业技能和工作经历,尽量达到人尽其才的原则。如果本地区没有适合的专业文职员工,那么会从外地调配或招聘。

2. 其次会考虑人员的家庭因素,如配偶工作岗位的地点、子女就学情况等。如果人员有要照顾的家庭,会尽量选择离家较近的分配地点。但这也需要权衡工作要求。

3. 再次会考虑人员的生活习惯和出身地方,尽量避免对人员生活造成很大影响的分配。但军队工作性质特殊,这一因素不会被作为首要考量。

4. 最后才会考虑就近因素,即尽量选择离人员户籍地或长期居住地较近的部队或基地。但这依然会受到上述其他因素的影响和限制。

所以,总的来说,济宁军区的文职人员分配不是简单的就近分配。它会综合考虑多方面因素,尽量兼顾工作要求、人员专业背景以及生活因素,但工作要求仍处于首要地位。就近安排只是多个因素之一,不一定是最首要考虑的因素。