刚入职，需要给同事们打杂吗？

刚入职的时候,打杂或助理性工作在一定程度上难免,但并不绝对意味着必须无条件地给同事们打杂。这需要根据以下几个方面来判断:

1. 公司企业文化。在注重等级和辈份的传统企业文化中,新入职员工难免需要适当的助理工作来证明自己。但在注重平等和技能的企业文化中,过多的打杂工作并不必要。

2. 你的工作职责。如果你的工作职责比较明确,尤其与其他同事的工作没有太大重合,那么理应专注于自己的工作职责,无需过多地打杂。如果工作职责尚不太清晰,一定的助理工作可以帮助你更快熟悉公司运作和同事职责。

3. 同事的态度。如果同事过于习惯使唤新人,且没有交待清楚工作职责和范围,建议避免无条件地打杂,以免被同事过度利用。但如果同事态度友善,打杂工作也在合理范围内,则做一定的辅助工作可以帮助融入新的工作环境。

4. 自身判断。根据同事的工作压力和任务繁重程度,你需要自行判断是否需要出手相助,以建立良好的人际关系。但也不要完全被动,要主动表达如果工作任务过重的疑虑,并说清楚你的工作优先顺序。

所以,作为新入职员工,在一定程度上做好一定的辅助工作,以便融入工作环境和建立人际关系是必要的。但并不意味着必须无条件地打杂,你需要根据公司环境、工作职责和同事态度来判断如何在个人利益和团队合作中达成平衡。