劳动仲裁结果公司已执行，劳动者上诉，公司能反诉要回已执行的款项吗？

在这种情况下,公司能否反诉要回已执行的款项,需要考虑以下几点:

1. 劳动仲裁的结果已经通过司法确认并执行,那么该结果具有法律效力。公司要反诉要回已执行的款项,需要提供新的证据和理由,贸然提出反诉的话,法院可能不予支持。

2. 公司反诉要回款项,需证明劳动仲裁结果存在错误或不适当之处。例如,劳动仲裁在认定事实或适用法律方面有明显错误,或者劳动仲裁程序存在严重违法或不公正的情形,致使结果失其公正性。这需要公司提供确凿证据证明。

3. 即使公司能提出反诉并证明劳动仲裁结果有错误,法院也只会判令返还错误或不适当部分的款项,而不会推翻劳动仲裁的全部结果。对已经履行的正确部分,法院通常不会支持全部推翻。

4. 由于反诉会延长纠纷并增加双方的诉讼成本,法院也会综合考虑案件具体情况,酌情决定是否支持反诉请求以避免纠纷的无谓扩大。

所以,总的来说,公司反诉要回已执行的款项,必须提供确凿证据证明劳动仲裁结果存在可纠错误,并且请求也必须是合理的,不能贸然全部推翻劳动仲裁的结果。法院也会权衡案件具体情况,酌情决定是否支持该反诉请求。希望上述分析能对您的问题有所帮助。如有任何其他疑问,请 feel free 续致问。