公务员总成绩怎么算

公务员考试的总成绩通常由笔试成绩、体能测试成绩和面试成绩三部分组成。各地区和考试岗位的评分规则可能略有不同,但基本规则如下:

1. 笔试成绩:公务员笔试包括专业知识与技能测试以及思维能力测试两个部分,占总成绩的一定比例,通常在50-70%之间。两个部分的分数会进行加权计算得出笔试总成绩。

2. 体能测试成绩:要根据考试公告的体能测试项目和标准进行评定,体能测试通常占总成绩的10-20%。体能测试通常包含手指灵活运动能力、平衡准确控制能力和耐力等项目。

3. 面试成绩:面试官会从考生的语言表达、情绪控制、应变能力、努力学习态度等方面评定面试成绩,面试成绩通常占20-30%。

4. 加权计算:上述三部分成绩会进行加权计算得到各部分的“综合得分”,再将三部分的综合得分相加,得出总成绩。如笔试占60%,体能测试占20%,面试占20%,如果三部分分别得80分、90分和70分,则:

笔试综合得分:80 * 60% = 48分

体能测试综合得分:90 * 20% = 18分

面试综合得分:70 * 20% = 14分

总成绩:48 + 18 + 14 = 80分

所以,公务员考试的总成绩是将各个环节的具体得分按评分规则进行加权计算综合得出的结果,要取得比较高的总成绩需要在各个环节都有较好的表现。总成绩会最终决定考生的录取结果。