离职怎么处理社保才不亏？社保清零是谣言？

离职后如何处理社保是许多人关心的问题,主要有以下几个方面需要注意:

1.社保清零并非真实。有人传言离职后如果不继续参保,社保关系会被清零,这是不正确的。根据社保法规定,离退休人员的社保关系不会被清除,累计的社保缴费年限和个人账户结余将得以保留。

2.转出社保关系。离职后,如果不再继续在该地参加社保,可以将社保关系从原社保登记地转出。转出后个人账户余额将全部转移,以后参加任何地区的社保时,只需按转入地规则在原有缴费年限上继续累计。这可以避免重复缴费和损失缴费年限。

3.社保关系转入。如果离职后在新单位继续参保,应在新单位办理社保登记手续,同时提供原社保单位开具的社保关系转移证明,将原有社保关系转入至新单位,以保障个人社保权益不受影响。

4.个人账户结余管理。离职后,个人社保账户中尚未领取的工伤保险金或生育保险金等应及时申领。个人账户结余可以选择继续委托原单位保管或转出至其他投资渠道,但存在一定的投资风险,需要审慎判断。

5.买断续保。对于离职后暂时无工作的人员,可以选择购买社保的续保保险,每月支付一定费用续保,以维持原有的社保关系和医疗保障。但这需要对个人账户结余和经济状况进行评估,费用较高时并不推荐。

综上,离职后社保可以转出或转入,也可以委托原职场代为保管,但并不会被清零。要及时领取个人账户结余,也可选择买断续保短期维持社保关系。但总体来说,尽快找到新工作继续缴费是最佳方式,既不会损失原有缴费年限,也无须额外支付较高的续保保费。