问：
工资会计科目怎么做
答：
工资会计的科目设置主要包括:
1.工资:用于记录各部门职工的工资费用,一般按部门建账。
2.社会保险费:包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险费用。
3.公积金:记录公司缴纳的职工住房公积金等。
4.个人所得税:记录公司代扣代缴职工个人所得税的费用。
5.奖金:记录公司发放给职工的各类奖金、津贴等费用。
6. Staff福利费:记录公司为职工缴纳的各项福利费用,如交通补助、通讯补助、班车费用等。
7.培训费:记录公司为职工支付的各项培训经费。
8.住宿费:记录公司提供职工住宿发生的费用。
9.会议费:记录公司支付职工参加会议、学习发生的各项费用。
10.差旅费:记录职工因公出差发生的各项费用,如交通费、住宿费、餐费等。
11.工会经费和职工教育经费:用于缴纳和记录工会经费和职工教育经费等。
12.劳务派遣费:记录职工派遣费用等。
13.其他项目:如离职补偿金、年终奖等其他的工资相关费用项目。
以上是工资会计常见的科目设置,公司可以根据自身情况适当增减,设置较为全面和详细的工资会计科目,以便于工资管理和费用核算。