为什么说你在新公司的命运，其实在入职前已经确定？

入职一家新公司,个人的命运发展在很大程度上已经在入职前就确定了,这是因为以下几个原因:

1.选择影响命运。选择一家公司时,应考虑公司的发展前景、企业文化、领导力等,这些都是影响个人职业生涯的关键因素。选择一家条件较差的公司,难有理想的发展。

2.第一印象影响命运。入职前的面试与谈判阶段,个人给招聘方的第一印象将深刻影响到后续的发展路线。表现不佳可能被定型,失去进一步晋升的机会。

3.定位影响命运。入职时的职位定位和级别将基本确定个人后续的发展上限,这个起点的高低直接影响到达到什么水平和角色的难易程度。

4.见闻影响命运。入职初期,个人通过观察与交流了解到的企业文化特点、部门情况,以及上司与同事的性格特征,这些都将对自己的发展产生重要影响,这需要识别与调整。

5.下一步机会。许多公司的晋升机会与方向会在员工入职后的6-12个月内基本确定。个人此期间的表现和定位就成为决定下一步发展的关键,这也决定了之后个人的发展轨迹。

综上,个人在新公司的发展命运主要取决于入职前的准备,入职初期的观察与定位,以及对下一步机会的积极争取。任何时期的一处失误,都可能使命运产生重大偏差,新公司之行就此修订轨迹。所以说个人的命运发展,在很大程度上入职前就已经确定。