12月阳了员工工资怎么发

12月发放员工工资的具体步骤如下:

1. 计算员工工资。根据员工的底薪、岗位工资、加班工资、绩效工资等计算出每个员工该月的总工资。

2. 预算工资支出。将所有员工该月工资总和预算,以确定公司本月工资支出。预算好后与公司本月可支配资金进行比较,以确保公司资金充足。

3. 准备工资单。根据每个员工工资计算结果生成个人工资单,标明员工姓名、部门、职位、基本工资、津贴补贴、加班工资等项目与金额。

4. 审核工资单。相关 department 经理对员工工资单进行审核与确认,若有问题会退回修正,审核通过后签字确认。

5. 汇编工资套打清单。将所有员工工资单按部门和职务汇总,生成部门工资总表,并汇编成公司的工资套打清单。

6. 有工资支付。公司会计或财务人员根据工资套打清单,通过银行weise 转账或现金方式向员工支付工资。

7. 确认工资支付。会计对实际支付的工资与工资套打清单进行核对确认,记录员工签收工资的文件。全部确认无误后本月工资支付流程结束。

8. 存档资料。将员工个人工资单复印件、工资套打清单等资料进行归档保存,以便今后查询对账。保存期限一般为 5 年以上。

工资发放要按时准确实施,不得拖延或短少。如遇特殊情况造成延迟,公司应提前公告员工并解释原因。工资支付时也要严格控制,不得有贪污漏支的情况出现。