必要报酬率会不会影响平均报酬率？

必要报酬率与平均报酬率之间存在一定的关系,但不完全等同。

必要报酬率指在生产要素获得足够报酬,足以留在产业链中继续生产的报酬率。它是生产者继续生产的最低要求和门槛。如果报酬率低于必要报酬率,生产者会退出产业链,产业链会面临断裂。

平均报酬率是生产要素按一定期间内的总报酬除以投入使用的总量计算得到的比率。它反映生产要素在一个产业或市场内的总体收益情况。

必要报酬率会对平均报酬率产生影响,主要体现在:

1. 必要报酬率会提高平均报酬率的下限。如果平均报酬率长期低于必要报酬率,生产者会退出,使得平均报酬率上升至超过必要报酬率的程度。

2. 必要报酬率升高会提高平均报酬率。当必要报酬率提高时(如原材料成本上升),生产者会要求更高的报酬,促使平均报酬率提高。

3. 平均报酬率会受必要报酬率变化的影响。如果必要报酬率出现较大幅度变化,平均报酬率也会出现对应的变动,以寻求新的均衡。

但是,必要报酬率与平均报酬率也存在差异:

1. 平均报酬率受市场因素更强影响,而必要报酬率更多受成本因素影响。

2. 平均报酬率可以高于或低于必要报酬率,只有长期低于必要报酬率才会产生明显影响。

3. 平均报酬率可体现短期波动,必要报酬率变化相对稳定。

所以,总体来说,必要报酬率会对平均报酬率产生一定影响和制约作用,但二者又有所差异,不是完全等同的概念。