青岛悟牛智能老板尹本强不给员工交社保怎么办？

这种情况下,员工可以考虑以下几个方向:

1. 与公司法人代表或人力资源部门沟通。可以找公司领导或人力资源部门表示,按照国家社会保障法的要求,公司有义务为员工缴纳社会保险。没有交社保会影响员工的权益,也会带来公司的经济和法律风险。希望公司尽快为员工补交社会保险。

2. 如果公司仍然不予理会,可以考虑找劳动监察部门举报。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位不为员工缴纳社会保险费的,由县级以上劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴纳的,处以罚款,并公布相关情况。

3. 也可以考虑通过法律途径解决,向法院起诉公司要求其为员工补缴社会保险并支付经济赔偿。根据最高人民法院的司法解释,公司未按规定为员工缴纳社会保险费的行为,属于侵犯员工合法权益,员工可以向人民法院提起诉讼,要求公司补缴社会保险费并赔偿因此造成的损失。

4. 如果公司长期拖延不交社保,且其他方式无果而终,员工也可以考虑通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式,要求公司支付经济补偿,并在法定程序下与公司解除劳动关系。

综上,员工可以通过多种渠道争取自己的合法权益,要求公司尽快为其补缴社会保险,以免产生不必要的经济损失。同时,也建议员工保留所有的书面证据,以支持后续的诉讼或仲裁请求。