职场新人是打杂的吗？

职场新人在刚入职时,常常会被分配一些比较基础的工作,比如打印、复印、送达公文等。这些工作显得比较杂乱无章,所以有些人会觉得新人就是在"打杂"。但实际上,情况并非完全如此:

1. 这些基础工作有助新人熟悉公司的流程和文化,了解部门之间的关系,对公司有一个宏观的了解,这有助于后续工作的开展。因此,这些工作也具有一定的积极意义。

2. 这只是新人刚入职时的一个过渡阶段。随着新人对公司的熟悉程度提高和工作能力的展现,他们会被安排更重要的工作,逐步转变角色。很少有公司会长期让一个职业人士堂而皇之地只做些零散工作。

3. 公司会根据新人的专业背景和工作经历,安排适合的岗位和工作。只不过刚入职时可能还需要一个适应和磨合期。很多新人最终都会在公司找到与专业和兴趣相匹配的位置。

4. 新人也可以主动表达自己的职业规划和发展意愿,与领导或人力资源部门沟通,争取得到更多机会,换取更重要的工作,加速这个转变的进程。

所以,总体来说,新人刚入职时做一些基础工作是正常的,但这只是暂时的,并不表示长期"打杂"。这个阶段实际上也具有帮助新人适应工作的意义。新人需要积极主动,表达自己的职业规划,加快转变为更重要工作的进程。适当的打杂,也可以成为一种学习的机会。但长期打杂,确实不符合一个职业人的发展。