新冠期间员工工资该如何发放

新冠肺炎疫情期间,公司发放员工工资需要考虑以下几点:

1. 根据国家政策规定,确保工资支付。政府要求企业要确保工资支付,不得拖欠或少支付员工工资。工资支付期限不得推迟。

2. 采取网银或移动支付。为减少人员聚集,可以采取网上银行转账或移动支付的方式发放工资,避免工资现金支付。

3. 分批或错峰发放。如果工资采取现金支付,可以分多个时间段发放,避免所有员工一起聚集。也可以采取错峰上下班,错峰发放工资的方式。

4. 遵守防疫要求。工资发放现场要做好防疫措施,包括检查体温、全程佩戴口罩、保持安全距离等,减少交叉感染的风险。

5. 适当提高工资。对生活成本增加的员工,如一线员工,可以适当提高临时补贴或津贴,以保障生计。但提高后工资总体水平仍需控制在合理范围。

6. 采取弹性工作制。可以采取弹性工作制,如缩短工作时间,采取轮班或远程办公等方式,既确保运营也照顾员工。相应调整工资支付方式和标准。

7. 关注员工心理健康。发放工资时,关注员工的心理状态,疏导其恐慌和焦虑情绪,让员工感受到公司的关心与支持,维护员工心理健康。

综上,新冠期间工资支付要按照国家规定发放,选择网银转账等非接触方式,采取分散和错峰策略,做好防疫,关注员工身心健康,避免交叉感染,确保企业运营和员工生计。管理层要宣传政策,疏导员工情绪,让员工放心回家。