16年在单位参保,断缴4年后又以灵活就业续缴,中间断缴的可以补缴吗？

根据中国的社会保险相关政策,您在单位参保之后出现断缴期,可以选择补缴社会保险费用。具体情况如下:

1. 企业的职工可以选择补缴职工社会保险费用。断缴期限内,可以将应缴费用补缴至断缴前的保险关系。补缴后,保留原有的社会保险关系,保险历史也延续计算。

2. 灵活就业人员可以补缴职工社会保险费用。按照当地社会保险的规定选择补缴至离职前的单位或灵活就业人员的个人社会保险账户。补缴后,可以延续原有的社会保险关系和账户。

3. 补缴社会保险费用应遵循”先补后缴“的原则。即先补缴断缴期内的社会保险费用,然后再正常缴纳当前应缴费用。补缴费用的基数按照补缴当时的社会保险缴费基准确定。

4. 补缴社会保险费用的期限,一般在2年以内。超过2年需要提供证明文件,由社会保险经办机构审核确定是否允许补缴。

5. 补缴成功后,社会保险关系和账户可以恢复连续,社会保险权益也可以继续累计。历史断缴期也计入社会保险关系总期间。

所以,对您的情况,16年在单位参保后出现4年断缴,仍然可以选择在2年内补缴社会保险费用,恢复原有社会保险关系和账户,继续累计社会保险权益。希望这个信息能帮助您理解社会保险补缴政策。