问：
怎么认定干部身份
答：
认定一个人是否为干部,主要从以下几个方面进行判断:
1. 所属组织机构。一般来说,党政机关、企业事业单位的中高层管理人员,特别是处级以上的,基本都属于干部的范围。他们既有管理和决策的权力,也承担相应的责任,属于组织的领导和骨干。
2. 职务职级。拥有较高职务头衔和较高职级的人员,通常都可视为干部。例如局长、厂长、校长、处长及以上职级的人员,基本都可确定为干部。职级越高,干部身份越明显。
3. 管理和决策权。拥有一定管理权限,能对下级或所在部门进行协调、指导和一定决策的人员,也属于典型的干部范围。他们对组织运转和目标达成起到关键作用。
4. 岗位责任。担负较重要岗位职责,尤其是负责计划、组织、领导和控制等工作的人员,其干部身份也较为显著。这是因为他们对工作任务完成负有直接责任。
5.薪酬福利。一般来说,享受较高薪酬与福利,特别是国家规定的干部补贴或津贴的人员,也可视为干部。这是因为这些待遇也反映了其在组织中的重要地位和作用。
综上,从组织机构、职务职级、管理权限、岗位责任和薪酬福利等方面,对一个人的条件与特征进行比较系统的判断和考量,就可以比较准确地认定其是否属于干部的身份。关键在于其在组织中是否处于重要领导或骨干的地位,并且承担管理、决策和责任方面的重要作用。