问：
保姆摔门走人后，想回来，老公不同意，但我持不同意见，你们怎么看？
答：
这种情况,我的看法是:
1. 作为雇主,如果保姆服务期间表现尚可,马上摔门走人确实有些失礼,你有理由对其稍有不满。但是,作为人类,情绪失控时会有些过激举动是正常的,不应因为一次事件永远否定一个人。如果保姆此后意识到自己的过错,主动申请回归,你可以考虑给予第二次机会。
2. 回归与否,主要还是要考虑保姆对孩子的影响和现实需求。如果孩子与保姆情感依存较深,保姆的服务也符合实际需要,为孩子着想,可以考虑让保姆回来。但也要反思自己对保姆的管理方面是否需要改进,避免此类事件重演。
3. 与老公的关系也需要考虑。由于抚养孩子这件事上立场和需求不同,你和老公的想法难免不会完全一致。但是作为家庭主要决策者,在大事上还是应达成一致。你可以暂时试着理解老公的担忧,但也表达自己的想法,试图 say服并解除老公的顾虑。也许经过一番交流,可以找到一个两人都满意的解决方案。
4. 如果老公态度坚定,你也继续觉得应重新聘用保姆,这就需要你们之间进一步的讨论与沟通。作为最后的选择,你也可以委婉但坚定地表达自己的立场,让老公明白你的考量,并表示尊重但无法赞同他的决定。坚持己见或许会在一时之间带来一些矛盾,但从长期来看,这有利于家庭判断更加全面稳妥。
所以,总的来说,这种情况不存在标准答案。需要综合考虑相关因素,权衡利弊,沟通找出两全其美的方案。妥协亦或坚持,都需视具体情况而定,但沟通和理解是关键。我个人会倾向给予第二次机会,但理由和条件需要慎重斟酌。这只是我的个人看法,实际操作时应根据实际情况作出判断。