工作轻松但是有点边缘人，还要继续下去吗？

这是一个值得权衡的问题。轻松的工作环境对很多人来说是比较理想的,但是“边缘人”的身份和地位也会产生一定影响。这里有几点需要考虑:

1. 工作强度和工作压力的承受能力。如果工作轻松,强度和压力都在个人可以承受的范围内,那么继续下去也无妨。但如果长期处于较低的工作强度,个人发展可能会受影响。

2. 职业发展前景。轻松的工作如果没有较好的职业发展前景和空间,长期下去会产生事业瓶颈,难以实现自我价值。这点需要权衡。

3. “边缘人”身份带来的影响。如果在工作中一直处于被边缘化的状态,容易产生自卑和失意情绪,影响工作动力和积极性。如果个人可以正确看待这个状态,并不太在意,那么影响可能会小一些。但长期处于此状态仍然不利于个人发展。

4. 个人兴趣和工作性质的匹配度。轻松的工作如果与个人兴趣和特长高度匹配,那么即便存在其他不足,个人也会有比较高的工作满意度和动力。这可以弥补其他方面的不足。

综上,如果工作强度和压力在个人可以承受范围,职业发展空间还算过得去,个人能正确看待“边缘人”的身份并不太在意,且工作与个人兴趣高度匹配,那么继续下去也无妨。但如果上述几点条件无法全部满足,仅有轻松的工作环境,长期来看个人发展和事业前景可能会受到影响,这时需要权衡是否要继续工作或寻找新的工作机会。

以上仅供参考,个人需要根据自身具体情况进行判断和决策。但不管选择如何,提高自我价值和开拓blink成长空间,都应是我们在工作中应以为重要的方向。