90%的简历因为这几个原因被刷掉

90%的简历被刷掉主要有以下几个原因:

1.格式混乱不统一,没有清晰的版式和结构,字体、字号参差不齐,这会给招聘者一种应聘者不专业和不细心的印象。简历格式要规范统一,字体字号也要一致。 

2.工作经历描述太过简略或太过详尽,无法准确让招聘者了解应聘者的工作内容和贡献,难以对岗位匹配度做判断。工作经历要重点突出,避免过于简短或过于冗长。 

3.联系方式不详实或填写不规范,无法让招聘者顺利联系到应聘者。电话和邮箱要填写清楚,格式也要规范正确。 

4.语言描述能力差,出现frequent拼写错误或语法错误,这会让招聘者觉得应聘者的语言表达能力较弱,不适合担任需强语言表达的职位。简历要反复检查,避免拼写和语法错误。 

5.目标岗位不清晰,应聘者的技能、兴趣、热情无法与岗位要求很好对齐,这会让招聘者觉得应聘者的职业规划和决心还不够强烈。简历的目标岗位要具体清晰。 

6.工作技能或关键词没有突出,应聘者的专业技能无法在简历中得到充分体现,这会让招聘者无法准确判断应聘者是否适合相关岗位。工作技能和关键词要在简历的 eye-catching 位置突出。

7.没有cover letter或cover letter质量较差,无法令招聘者进一步了解应聘者的动机、目的和个人魅力,这会削弱简历的整体印象。cover letter要针对具体岗位和公司制定,起到加强简历的作用。