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1. 探亲假:指员工因直系亲属因重大事由而无法照料自己,需要员工前去探望的假期。它属于带薪年休假的一种。

2. 亲属关系:能申请探亲假的亲属主要包括直系亲属,如父母、子女、兄弟姐妹、配偶的父母、祖父母、外祖父母等。如果是其他亲戚则难以获得探亲假。

3. 直系亲属:父母、子女、兄弟姐妹以血亲直系相连的亲属。是申请探亲假的主要对象。

4. 父母、子女:作为最直系的亲属,父母与子女出现重大疾病住院或其他重要场合,是企业批准探亲假的首要考量因素。

5. 配偶:虽然配偶自己的直系亲属不是员工的血亲直系亲属,但为维护员工家庭关系的稳定,配偶的父母也会被视为重要的探亲对象。 

6. 亲属居住地:亲属必须居住在不同城市或地区,且无法自理生活,员工需要前去帮助照料,这类情况下企业才会批准探亲假。如果亲属就在本地,则难以通过申请。

7. 具体事由:探亲假一般需要 employees 提供明确的事由,如重病住院、生日过度、婚礼等。这些属于正当理由,单纯度假或旅游目的则难以获批。

8. 时长:不同企业和地区规定不同。一般 3-7 天为原则,超过此时长需要提供强有力证明和理由。过于频繁或长期会影响工作,被驳回。 

9. 工作需求:在企业关键时期或特别忙碌时,基于工作需要,企业有权不批准任何假期,包括探亲假。员工需综合考虑,选择适当时间提出申请。