五险一金是在基础工资上扣吗？

五险一金是指社会保险和公积金,包括:

1. 养老保险:企业和个人按照工资的一定比例缴纳,用于个人退休后领取养老金。

2. 医疗保险:企业和个人按照工资的一定比例缴纳,用于个人就医时支付医疗费用。

3. 工伤保险:全由企业缴纳,用于个人工作受伤时的医疗和经济补偿。

4. 失业保险:企业和个人按照工资的一定比例缴纳,用于个人失业时领取失业保险金。

5. 生育保险:全由企业缴纳,用于个人生育时的医疗费用补助。 

6. 住房公积金:企业和个人按照工资的一定比例缴纳,个人购房时可以提取使用。

五险一金的缴纳基数是个人的工资收入。企业会根据员工的基本工资,按照国家规定的比例,在给员工发放工资时直接扣除五险一金的费用。然后将这些费用缴纳到相应的社会保险机构和住房公积金管理中心。

所以简单来说,五险一金是在企业支付给个人的基本工资上扣除相应的费用,然后由企业统一缴纳的。个人实际上是通过工资就扣除了这部分费用。不过,个人以后的社会保障和公积金领用时也是建立在这部分缴纳的基础上。