问：
我想请问一下 怎么写通公司知文件
答：
撰写通知文件需要注意以下几点:
1. 标题要突出重点,如“关于调整办公时间的通知”。标题要简洁明了,避免太长。
2. 撰写人和日期要注明,以示正式。如“人力资源部 2019年5月15日”。
3. 开门见山,先说明通知的目的和相关决定。如“为了配合公司的新工作计划,经研究决定自2019年5月20日起调整办公时间。”
4. 阐明具体内容,可以分条列举。如:
一、上班时间调整为每天8:30-11:30,13:30-17:30。
二、午休时间调整为11:30-13:30。
三、会议时间不变,仍在每周三的下午2点至5点。
四、新工作计划的详细事项会另行通知。
5. 在内容之后,可以重申主要调整或决定,并感谢员工理解与支持。如:
公司调整办公时间的主要目的是促进工作效率,衷心希望员工积极配合新工作计划的实施。谢谢大家的理解和支持!
6. 留意通知生效日期并签发部门。如:
本通知自2019年5月20日起生效。
人力资源部
7. 语言要客观中立,避免过于强硬或情绪化。体现出尊重与关心的基调。
总之,通知文件要结构清晰,语言规范真诚,内容详实准确。同时要考虑遵循公司的相关制度规定。只有做到这几点,才能让通知文件发挥好应有的作用。