公司与员工房东签订了三方转租协议，员工在房间出现意外，承公司还需要负责吗

这种情况下,公司是否需要负责员工在房间发生的意外,需要考虑以下几点:

1. 三方转租协议的具体内容,是否明确约定公司对员工居住环境和人身安全负有监督或维护职责,如果有该项明确约定,公司很可能需承担连带责任。如果协议仅约定员工可租住房东房屋,未约定公司的监管义务,公司责任可能较轻。  

2. 房东与公司的关系,如果公司是房东的企业客户或有其他经济上的隶属关系,房东可要求公司对意外事故负责,公司难辞其咎。如果两者关系相对独立,公司可据理据法拒绝责任。

3. 意外发生的原因,如果是因房屋设施的质量与安全问题导致,房东应首先承担责任。如果是员工自身疏忽或行为失当造成,公司只需适当给予员工行政处份或绩效影响。如果难以判断责任归属,可视案情程度,公司与房东对意外损失共同承担一定责任。

4. 公司对员工居住环境的监管力度,如果公司对员工房屋周期性检查或要求房东定期检查,并对检查中发现的问题积极督促房东整改,则在意外发生时公司的责任可能较轻。如果公司对员工居住环境基本不予关注,则在发生意外时难免要承担较重的责任。  

综上,公司是否需对员工房间意外负责,需考虑多方面因素。如果要避免或减轻责任,公司应在选择房东及签订协议时予以关注,尽量避免在协议中承担不必要的责 任,并在员工入住后加强对居住环境的检查及监督。出现意外后也应积极进行事实调查,合理分担责任。