事业单位职工未定编受处分期内能定编吗？

事业单位职工未定编期间受到行政处分,是否可以定编,这涉及到事业单位人事管理的相关规定。具体来说:

1. 根据《事业单位工作人员管理暂行条例》等相关规定,事业单位工作人员的定编应结合工作实际需要,根据工作年限、业绩表现、职称技能等因素综合判断。所以,如果未定编期间的工作表现和业绩达到定编标准,原则上可以申请定编。

2. 但是,如果未定编期间受到较重的行政处分,特别是影响定编条件的处分,那么定编申请可能会受到影响。根据规定,定编应具备良好的职业道德和职业素养。如果受到诫勉处分以上,且处分期限未满足,可能无法定编。

3. 处分会在2-5年内产生影响,超过处分期限后,可以重新申请定编,届时需要考虑员工的整体工作表现和改过自新情况。较轻的处分会在较短时间内解除影响,重大处分影响时间更长。

4. 实践中,有的单位会根据员工的改过自新情况,结合工作实际需要酌情考虑定编申请。但总的来说,受过较重处分的员工,定编机会会减小,需要更长时间的工作磨练,才可能实现定编。

综上,未定编职工受处分期间是否可以定编,需要综合考虑处分性质与级别、处分影响期限、员工工作表现与改过自新情况等多方面因素。处分越重,定编可能越难,但不排除酌情考虑的可能。希望以上分析能对您的问题有所帮助。