社保30号新增会缴滞纳金吗?

关于社保30号新增会缴滞纳金这个问题,详细来说:

1. 社保30号,即社会保险缴费申报表,是用来报缴社会保险费的表格。如果在规定的时间内没有提交社保30号表格或未按时足额缴纳社会保险费,会产生滞纳金。

2. 根据社会保险法的相关规定,如果用人单位未在法定期限内为职工缴纳社会保险费,每延迟1日,就需要按照职工上年度当地月平均工资的5%交纳滞纳金。延迟交费超过60日的,滞纳金比例提高为当地月平均工资的10%。

3. 如果在社保30号表格新增员工后,未在法定时间内为新增员工缴纳社会保险费,同样也会产生滞纳金。用人单位需要按新增员工的实际工资基数和延迟天数计算滞纳金金额,与上述规则相同。

4. 一些地方的社保局出台过文件,明确新增员工如果在当月未参保,就不需要缴纳滞纳金。但这仅是某些地区的特例,大多数地区社保局对新增员工的规定是,如果当月未参保,次月仍需按正常规定交纳滞纳金。

所以,总的来说,如果社保30号表格中新增员工后未在法定时间内为其缴费,根据社会保险相关法规,用人单位通常需要缴纳滞纳金,费用计算方式与原有员工相同。但个别地区社保局有特例规定免除新增员工的滞纳金,这需要以当地社保局的文件为准。