社保灵活就业暂停缴费,怎么看新单位添加社保没有？

关于社保灵活就业暂停缴费后,新单位是否需要添加社保,需要详细说明如下:

1. 根据社会保险暂行办法,参加灵活就业的人员,可以暂停缴纳社会保险费用,至再就业或者离灵活就业状态之日起30日内恢复缴费。这为灵活就业人员的社保问题提供了便利。

2. 但此政策只是暂停缴费,并未取消社保关系。所以,如果灵活就业人员再就业,新单位原则上应该为其添加社会保险。这是为了维护劳动者的社会保障权益。新单位不添加社保的做法存在一定风险,可能面临行政处罚或员工投诉。

3. 但是,对于部分短期或临时性工作,新单位有时也会略过添加社保的过程,以减少成本。这种情况下,灵活就业人员的社会保障面临缺失,需要权衡利弊。如果工作时间长,社保还是较为重要。

4. 灵活就业人员找新工作时,可以和新单位协商社会保险问题,表达自己要求添加社保的意愿;也可以在义务告知新单位原有社保关系的同时,主动向新单位提交转入社保手续,争取新单位为其正常添加社会保险。

综上,虽然社保暂停缴费政策给灵活就业者带来便利,但再就业后,新单位添加社保还是比较重要的。这涉及员工长期社会保障。灵活就业者应主动维护自己的合法权益,与新单位积极协商解决社保问题。但也需权衡工作性质等具体情况。