访惠聚第一书记作用发挥是否到位，如何调动积极性，将工作做实做强

首先,访惠聚第一书记的作用发挥是否到位,主要看以下几个方面:

1. 是否深入基层调研,了解村民和组织的真实情况和迫切需求。只有深入了解基层情况,才能提出切实可行的工作建议和措施。

2. 是否积极参与村“两委”会议和主要活动,推动决策部署到位和政策落地生根。第一书记不应成为“外行”,需要主动参与各项决策和活动。

3. 工作态度是否积极主动,是否通过设立书记工作室、开通书记热线电话等方式,主动聆听村民意见和诉求,及时响应和解决问题。

4. 是否积极协调相关部门,为村集体和村民排忧解难。第一书记作用的关键在于协调和联系,协助村组织和村民解决生产生活中的实际困难。

其次,如何调动第一书记的积极性和主动性:

1. 明确第一书记的职责范围和工作重点,给予工作自主权和灵活性,发挥主观能动性。

2. 建立和完善第一书记的考核评价机制和激励手段。可以设置相应的政治任务和经济任务,并根据完成情况给予合理的政治和经济激励。

3. 强化培训和交流,特别是组织开展同侪间的交流学习,推动工作经验的相互借鉴,激发工作热情。

4. 关心和帮助第一书记解决工作生活中的实际困难,让他们安心投入工作,充分发挥职能。

综上,要全面激发和发挥第一书记作用,关键是要强化支持导向,充实职能内涵,注重工作效能,建立科学的考核机制,并不断强化培训交流,克服工作中出现的困难和问题。只有这样,第一书记的积极性才能真正调动起来,抓工作找事情,将各项工作做实做强。