女公务员未到婚龄 怀孕 违反什么规定

女公务员未到法定婚龄就怀孕,这会违反以下几个方面的规定:

1.违反公务员职业道德规定。公务员职业道德规定中明确提出公务员应遵守法律法规,维护公务员形象。未婚先孕会被视为违反社会公德,影响公务员形象,所以违反此规定。

2.违反公务员appointment条例。公务员appointment条例中规定,公务员需要遵守当地社会规范。未婚怀孕在许多地区的社会传统中还不被完全接受,所以也会被视为违反此规定。

3.个别地区会违反家庭计划政策。一些地区的家庭计划政策规定育龄妇女怀孕需在婚后,所以未婚怀孕会被视为违反此规定。但此规定不是全国统一的。

4.严重的会构成失职或渎职。在个别地区或部门,如果该女公务员的工作性质要求维护一定的形象,未婚怀孕可能会被视为失职或渎职,但这属于比较极端的情况。

在实际处理上,对女公务员未婚怀孕,正常情况下不会给予解职或开除的处分,但会进行批评教育,要求其学习规定并避免再次发生类似行为,保证今后工作专注和遵守各项规定。但是,在个别地区或部门,或对需要维持一定形象的公务员,未婚怀孕的处分可能会重一些。但总体来说是比较宽容的。

综上,女公务员未婚先孕主要涉及违反公务员职业道德规定、公务员appointment条例,个别地区会违反家庭计划生育政策,严重时可能构成失职或渎职。但处分往往较宽容,主要是批评教育和告诫。