问：
怎么算考勤小时公式
答：
考勤小时的计算公式如下:
1. 正常工作日的考勤小时:正常工作日的工作时间(如8小时)减去法定休息时间(如1小时午休)。即8小时 - 1小时 = 7小时。
2. 节假日的考勤小时:实际工作时间乘以加班系数。如工作4小时,加班系数为2倍,则考勤小时为4 x 2 = 8小时。
3. 旷工或迟到的考勤小时:标准工作日小时(如7小时)减去旷工或迟到时间。旷工4小时,则考勤小时为7 - 4 = 3小时。迟到1.5小时,考勤小时为7 - 1.5 = 5.5小时。
4. 外出公干的考勤小时:按正常工作日计算,需提供外出公干证明,如外出8小时,考勤小时为7小时。
5. 假日加班的考勤小时:实际工作时间乘以加班系数。如周末实际工作5小时,加班系数3倍,则考勤小时为5 x 3 = 15小时。
6. 节假日调休的考勤小时:正常工作日的工作小时。例如周末调休8小时,则考勤小时为7小时。
综上,考勤小时的计算要参考正常工作时间、实际工作时间、法定休息时间、加班系数等要素。在绩效考核和工资发放时,考勤小时是重要依据,所以必须正确记录和计算。有任何异议,员工可向公司人事部门申请调整或解释。
总之,考勤小时 = 正常工作时间 - 法定休息时间 + 加班时间 x 加班系数 - 旷工迟到时间 + 外出公干时间 + 假日加班时间