工资都有什么组成部分，怎么扣税？

工资的组成部分通常包括:

1. 基本工资:根据工作性质、工作年限、职称等确定的工资数额,构成工资的主要部分。

2. 绩效工资:根据员工的工作业绩、贡献度等发放的浮动工资,通常按项目或月/季度计发。

3. 补贴:如交通补助、通讯补助、住房补助等,对员工生活负担的补贴。

4. 奖金:根据公司业绩或个人表现不定期发放的奖励性工资。

5. 津贴:如高温津贴、出差津贴等,对特殊工作环境或任务发放的补充报酬。

个人所得税通常按每个月或季度计算并扣缴。税法规定按各类工资所得适用不同的税率计征个人所得税。主要的计税方式如下:

1. 基本工资、绩效工资、奖金等按累计所得额的累进税率计征个人所得税,分为7个税级,税率从3%至45%不等。

2. 交通补助和通讯补助在一定限额内免征个人所得税,超过限额的部分计入应纳税所得额。

3. 住房补助在一定条件下可以免征个人所得税,超过免税标准的部分按照普通工资所得的税率计征。

4. 出差津贴超过政府规定的免税标准后,需按普通工资所得税率计算个人所得税。

5. 各类津贴、补贴统一以“其他所得”项目申报个人所得税,税率为20%。

公司按照税法规定计算员工应纳个人所得税额,从员工工资和各类报酬中扣缴并代客户缴纳个人所得税。扣除个人所得税后的工资为员工实际到手工资。