毕业生网签协议过期怎么办？还能签正式合同吗？

毕业生网签协议过期后,是否还能签订正式劳动合同,需要根据具体情况判断:

1. 如果网签期间,毕业生的工作表现良好,获得用人单位的认可,表达了继续工作的意愿,用人单位也有继续聘用的打算,那么过期后签订正式劳动合同的可能性还是比较大的。这种情况下,双方将网签期间的工作经历视为一个试用和磨合过程,过期只是形式上的改变,实质上工作关系将持续。

2. 如果网签期间,毕业生的工作表现一般,用人单位对其工作能力不是很满意,网签期满后不太可能直接提供正式合同。这时,可能会出现续签网签合同,或签订定期劳动合同的情况,以继续观察考核。如果表现不佳,也可能面临解除劳动关系的风险。

3. 如果网签期间,毕业生基本没有进入工作角色,无法适应工作要求,工作关系并不顺利,那么网签期满后,用人单位很有可能直接解除劳动关系,不再提供任何形式的工作机会。

4. 经济形势变化也是一个重要因素。如果用人单位业务受到影响,出现裁员或招聘冻结的情况,那么网签期满后签订正式劳动合同的可能性就很小。这属于不可抗力因素。

所以,毕业生网签协议是否可以过渡到正式劳动合同,还是需要看网签期间双方的工作关系和用人单位的聘用计划等多方面因素。如果一切进展顺利,那么协议过期后继续工作的可能性是比较大的;如果关系 nicht和谐,或外部环境发生重大变化,续约的机会就会相对较小。毕业生应提前做好各种可能的心理准备。