在国企建筑单位工作32年，今年48岁，还差12年退休，感觉企业会远调工作，因为家庭原因不能胜任工作了

你的情况比较典型,作为一名国企员工,工作了30多年,家庭和企业都有一定责任,但现实中两者难以完全兼顾。根据你提供的信息,我有以下建议:

第一,与企业沟通考虑调整岗位或工作任务。你工作了32年,企业也需要你的经验,可以考虑给你一个比较稳定的岗位,减少出差等要求,这可以使工作和家庭得到一定平衡。如果企业无法妥协,你也可以选择离职。

第二,考虑提前退休或离职。根据现行退休政策,你还有12年退休年龄,但实际上可以考虑提前2-3年退休。退休后可以有更多时间照顾家庭,然后做一些自由工作或者兼职以保障经济收入。离职也是一种选择,离职后或可找到一份工作生活更为平衡的工作。

第三,妥善处理家庭责任。家庭责任是你目前面临的主要障碍,需要与家人沟通协商,理解支持你的工作,同时也要给家人更多陪伴与照顾。如果有需要可以考虑外聘保姆或家政服务,亦可找亲朋好友协助。但家庭责任的转移不能完全取代你的照顾与陪伴。

第四,坚持工作并寻求企业与家庭的平衡。如果你认为目前还无法离职或提前退休,需要继续工作来保障经济状况。这时你需要与企业多沟通,争取更灵活的工作方式,比如避免过于频繁的出差,有更多的时间回家陪伴家人。家庭方面也要理解你的工作需要。实现工作家庭平衡需要双方付出与妥协。

这些是我根据你情况提供的详尽建议,需要你根据实际选择适合自己的方案。但无论如何,与企业和家人的沟通都是关键,要得到它们的理解与支持,这才能找寻到一个比较妥善的解决之道。