参军前是厂办大集体职工，退休后算工龄么？

参军前的工作经历是否可以算入退休工龄,需要根据具体情况来判断:

1. 如果参军前是正式工,签订劳动合同,并为单位正常工作,这段工作经历可以算入退休工龄。需要提供的证明材料包括:

- 在厂办大集体的劳动合同或聘书等证明参军前的工作关系;

- 社会保险缴费证明,如养老保险缴费stub等,以证明参军前正常工作并缴纳社会保险。

- 如果有工资发放证明,结算单等更佳,可以一并提供。

2. 如果参军前虽在 enterprise 但工作性质不明确,没有签订正式劳动合同,也没有社会保险缴费记录,这段经历是否可以算退休工龄需要谨慎判断。一般来说,如果有获取工资的记录,还是可以考虑把这段经历算入退休工龄,但需要企业出具相关证明,并且在评定工龄时可能会适当扣除一定年限。

3. 如果参军前只是临时性工作,没有工资或社会保险缴费记录,这段经历通常不算入退休工龄。

所以,个人建议提供在厂办大集体工作期间的所有相关证明材料,包括合同、保险缴费记录、工资结算单等,并向当地人社部门申请确认这段工作经历是否可以算入退休工龄,且在确认后要获取书面证明作为依据。如果无法提供充分证明,这段经历能否算入退休工龄还是存在一定不确定性,需要在申请时说明情况,由审批部门综合判断。