因为老板来真的所以高管来真的，因为高管来真的所以员工来真的，观后感怎么写

这里表达的是一个“因为上级真诚,所以下级也真诚”的理念。我的观后感如下:

1. 这句话阐述的是一个管理和人际关系中的重要法则,那就是“真诚”和“信任”是从上至下建立的。如果高层领导真诚待人,表达真诚的态度,那么这种真诚的价值观和行为方式就会传递到整个组织的每一层。

2. 反之,如果高层领导威权作风,不真诚不打算和员工建立互信关系,那么员工也会对上级和公司产生怀疑和不信任。这必定会严重影响工作积极性和组织文化。

3. 但是,这并不意味着高层就可以不负责任,或者可以不以身作则。相反,作为领导必须率先以真诚待人的态度和行为示范本着,让员工对上级和公司产生信赖感和归属感。

4. 这句话也提示我们,做为一名员工,要学会向上级表达真诚和信任。只有员工同样真诚,管理者才会产生与下属建立信任关系的动力和意愿。这是一个互动的过程。

5. 总之,真诚是一种价值观,更是一种行为方式。它不仅能大大提高人际关系的质量,也是组织获得成功的重要原因。从上至下一起来真,才能形成互信互情,共同进步。

所以,这句话表达的观点至关重要,值得每个人都去体会和思考。领导要真诚,员工也要真诚。只有真诚相对,人与人、组织与员工之间才能建立深厚的感情和信任。这也许是管理和人生最为重要的法则之一。