团建如何策划？成员懈怠的整改措施有哪些？

团建策划可以采取以下措施:

1.确定团建目的和主题。聚焦团队发展方向,选择适合的主题,如沟通协作、信任关系建立等。

2.选择适合的时间和地点。避开工作高峰期,选择环境宜人的地方,让成员放松心情。

3.设计活动过程和任务。包括破冰活动、小组讨论、角色扮演、趣味竞赛等,既有思考又有互动。

4.挑选合适的活动形式。如体验学习、培训工作坊、户外拓展等,根据团队需求选择。

5.积极影响成员情绪。通过音乐、视频等手段营造轻松愉悦的氛围,帮助成员打开心扉。

6.加强沟通交流。鼓励成员在活动中表达真实想法,设计话题引导成员分享和反馈。

7.总结提高。活动结束后集体总结,讨论deltas,使团建效果持续发挥作用。

对成员懈怠的整改措施:

1.从工作环境和任务设计找原因。工作环境差或任务不明确都会致使士气和积极性低下。

2.及时与成员沟通。私下找成员了解真实想法,给予倾听与支持,达成理解。

3.重申团队愿景和目标。让成员明白自己的工作对团队的重要意义,激发成员的责任心。

4.采取激励措施。合理的奖励和评价机制可以大大提高成员主动性。

5.针对成员个性采取不同管理方式。当成员的性格特征不同时,管理方式也应有差异,既严格要求又要适当体谅。

6.解除工作障碍。减少工作中麻烦的设备、规则、流程等使成员觉得意义不大或阻碍工作进展。

7.为成员提供学习和发展机会。适当的挑战和机会能推动成员的自我超越,激发工作热情。

8.定期检查管理效果。持续检讨管理模式和沟通方式,及时修正并鼓励成员反馈,以提高团队管理效果。