给干活一直拖着不给钱属于什么纠纷

给干活一直拖着不给钱属于劳资纠纷,具体可以归为以下几种情况:

1. 拖欠工资 dispute:用人单位没有按照劳动合同或者口头协议的约定支付劳动者工资,这属于拖欠工资纠纷。劳动者可以通过求助劳动行政部门或者向人民法院起诉,要求用人单位支付拖欠的工资。

2. 不支付加班费或补偿 dispute:用人单位让劳动者加班,但没有支付加班费或休息日工资,这属于不支付加班费或补偿纠纷。劳动者也可以通过行政或 judicialogical途径解决。

3. 未支付解除劳动合同补偿 dispute:用人单位单方解除劳动合同,但没有支付经济补偿,这属于未支付解除劳动合同补偿纠纷。劳动者可以要求用人单位支付相应的经济补偿。

4. 未支付年终奖或提成 dispute:按照劳动合同约定,用人单位应支付年终奖或提成,但在年终未予支付,这属未支付年终奖或提成纠纷。劳动者可以要求用人单位支付。

5. 欠付社会保险 dispute:用人单位没有为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等费用,这属于欠付社会保险纠纷。劳动行政部门会责令用人单位补缴相关社会保险费。

所以,总之,给干活一直拖着不给钱属于多种劳资纠纷,劳动者应当通过正当途径维护自身权益,争取得到应得的报酬。