问：
为什么有一些工作单位，上班的时候，手机都要上交给领导？下班了，手机才可以带在身边呢？
答：
有些工作单位要求员工在上班时间将手机交给领导保管,主要出于以下几个方面的考虑:
1. 保密性要求。某些工作涉及到机密信息或商业秘密,为防止通过手机录音、拍照或短信泄密,要求上交手机。这种要求常见于政府机关、科研单位等。
2. 避免分心。上班时间需要高度集中注意力工作,但是手机的消息提示音或者个人事务的处理会打扰员工的注意力,降低工作效率。收缴手机可以避免这种分心。
3. 监控考勤。部分单位通过监控手机使用情况来检测员工的考勤情况,如有未经允许使用手机的情况视为早退或旷工处理。这种做法近年来已不太常见。
4. 历史惯例。部分单位此规定实属历史遗留,当初可能出于上述某种考虑制定,但现已不太适用,但规则一直沿用至今,成为一种习惯和文化。这种情况下,规则的意义不大。
5. 领导不信任。个别单位领导鼓励严控员工的一举一动,收缴手机是一种体现管控权力和不信任下属的表现,这种做法显然不利于组织文化建设。
综上,收缴手机的做法在当今社会已较为过时,除非工作性质特殊要求,否则不利于建立互信关系和现代化的组织管理方式。更加宽松的管理,相信员工,培养员工的责任心,这些才是更先进的管理理念。