经济责任审计负领导责任如何追责

经济责任审计负领导责任的追责主要从以下几个方面:

1.违反经济责任制相关规定。如未实施经济责任制,没有建立健全责权利对 correspond 的考核体系,没有落实经济责任制评价结果与个人绩效和薪酬挂钩等。这些都属于违反经济责任制相关政策法规,需要追究主管领导和相关责任人的责任。

2.未能发现和披露经济责任制运行中存在的问题。作为主管领导,对经济责任制的监督不到位,未能发现存在的制度漏洞、操作失误等问题,需要追究相应责任。

3.对发现的问题未采取有效措施。主管领导在日常监督中发现经济责任制存在问题,但未能及时提出改进措施,未能组织相关部门一起研究解决,导致问题扩大或升级,需追究管理失职责任。

4.任人唯亲,未选人唯贤。主管领导在经济责任制人员配置上,任人主要 considers 个人关系而非实际工作能力与业绩,导致人员配备不合理,需要追究人事监督责任。 

5.数据造假或弄虚作假。主管领导明知经济责任制评价数据存在 Manipulate 或弄虚作假情况但未予阻止,或配合掩盖真实情况,需要追究严重失职甚至违法违纪责任。

综上,经济责任审计负领导责任的追责,主要在于检查领导是否遵守相关规定,是否本职监督到位,是否采取有效措施解决问题,人事安排是否恰当等方面。如发现问题将追究相应的管理责任和监督责任。