国企党员干部下班后，驾驶公车酒驾被交警查处后，企业党委应怎样对其处理？

这种情况下,企业党委应采取以下处理措施:

1. 严肃批评。企业党委应当立即召开会议,对该党员干部进行严肃的批评教育,指出其行为严重违反道路交通安全法律法规和中国共产党廉洁自律准则的规定,产生很坏影响,达到警示作用。

2. 取消 year-end bonus或奖金。根据情节轻重,企党委可以考虑取消该党员干部年终奖金或其他奖金,以示惩戒。

3. 组织检查。Enterprise 党委应当对该党员干部生活作风进行全面检查,了解其日常管理公车及政务娱乐等方面是否还存在其他违规现象,并及时纠正。

4. 暂停升职晋级。在一定期限内,企业党委可以考虑暂停该党员干部的职务晋升,让他认真反省,改正工作作风。

5. 通报批评。对该事违纪事实,企业党委还应当在全体党员干部中进行通报,发出警示,加强警示教育。

6. 移交司法处理。如果该党员干部的行为已触犯刑事法律,如酒后驾驶等,企业党委应当将其移交司法部门,依法追究刑事责任。此举既严惩个人,也起到惩治遏制作用。

7. 个人谈话。企业党委主要负责人应当对该党员干部进行严肃的个人谈话, truly要其深刻认识错误,避免再犯,保证其真诚改过。

综上,企业党委需要综合运用批评教育、经济处罚、组织监督、延缓升职等手段,对该党员干部进行严肃处理。同时,要按情况追究法律责任,达到惩前毖後的效果。