拖欠工资人社局说找法院

拖欠工资是一种侵犯劳动者权益的违法行为。如果遭遇拖欠工资的情况,可以按以下步骤解决:

1. 找公司理论。首先应找公司财务或人力资源部门理论,要求尽快支付拖欠的工资。如果公司同意支付,则问题解决。如果公司不同意,则需要进一步采取行动。

2. 向人社部门投诉。拖欠工资属于违反劳动法规的行为,可以向所在地人社部门投诉。人社部门会调查相关情况,督促用人单位履行支付工资的义务。如果用人单位仍不支付,人社部门可以责令支付,并处以罚款。

3. 向法院起诉。如果用人单位经人社部门督促仍不支付拖欠工资,可以向法院提起民事诉讼,起诉用人单位支付拖欠工资及违约金。起诉时需提交劳动合同及工资表等证明拖欠工资的证据。法院会当场开庭调解,若调解不成将正式立案。

4. 申请执行。如果法院判决用人单位支付工资但仍不执行,申请法院强制执行,当庭扣押用人单位财产或冻结其账户,以实现工资支付。

综上,拖欠工资可向人社部门投诉或向法院起诉,以保障自身权益。人社部门和法院都有权责令或强制用人单位支付拖欠工资,可通过它们解决问题。希望以上回答能详尽解释解决拖欠工资的方法,如有其他问题请提出,我会继续解答。