面对领导安排的种种不合理工作，我已经表达拒绝了，可他还是说你抽时间去完成，是为什么呢？

面对领导安排的不合理工作,您表达了拒绝的意见,但领导还是坚持要您去完成,这可能有几个原因:

1. 领导的权威性。作为下属,领导的话对您有一定的权威约束力,让您难以直接违抗。领导可能认为表达意见就足够,但最终要执行自己的决定。这在一定程度上体现了组织权力的不对称。

2. 领导的习惯。有的领导已经习惯于将自己的想法和判断强加于他人,不太会考虑其他人的意见反馈。这可能是由于自身的性格缺陷,也可能来源于长期的权力操作习惯。这种作风使他难以理解拒绝的理由。

3. 缺乏信任。有时候领导不相信下属可以抽时间完成正规工作,会安排一些额外的事情“填补时间”。这在一定程度上反映出了缺乏对下属的信任。下属的工作效率和时间分配能力没有得到充分认可。

4. 考验态度。有的领导故意安排一些额外或不太合理的工作,来“考验”下属的服从性和工作态度。如果您坚持拒绝,可能会在领导心中留下“不够配合”的印象。这也反映出组织内部的权力运作文化。

这些都是导致领导固执己见,忽视下属意见的一些常见原因。但作为下属,您也可以通过沟通来争取权益,提高领导的理解,并在可能情况下争取到工作的修改或取消。这需要巧妙的表达和 COMMUNICATION技巧。