医院实习生实习免费劳动力，快过年了不让回家过年 要立即返校外地的要立马返回去这种情况去哪投诉？

医院让实习生无偿提供劳动力,不让过年回家,要求实习生立即返校,这种情况下实习生可以采取以下措施投诉:

1. 向医院管理部门投诉。可以写信或亲自去医院管理部门反映情况,说明实习生的困难,请求采取措施保证实习生的合法权益,比如正常放假回家过年。如果医院不响应,可以进一步向主管部门投诉。

2. 向卫生健康部门投诉。各地卫生健康委员会对所属医院实习生管理负责,实习生可以致电或写信向委员会投诉医院的问题,请求委员会介入调查解决。如果影响较大,也可以直接面见相关负责人反映情况。

3. 向教育部门投诉。对于在校实习生,学校也对实习生管理负有责任。实习生可以向学校反映医院实习存在的问题,请求学校与医院协商解决,必要时改变实习医院。

4. 向劳动部门投诉。实习生的权益受到侵害,也可以向劳动监察部门投诉。要提供医院违反有关规定剥削实习生劳动的证据,请求部门介入调查处理。

5. 向媒体投诉。当其他渠道投诉无果时,实习生也可以将问题临露于媒体,引起社会关注,以促使相关部门解决问题。这是实习生维护自身权益的最后手段。

所以,总体来说,实习生面临权益被侵害的情况,可以通过向医院、主管部门、教育部门以及劳动部门投诉来维护自己的合法权益。必要时也可以通过公开渠道如媒体进行投诉。