公司老板生病了同事没人说去看看，我是和大家商量一起去呢还是自己去呢

这是个比较难处的情况。公司老板生病了,作为员工是否去看望,这涉及到个人与集体的关系和处事态度。我的建议如下:

1. 如果你与老板的关系比较近,工作也受老板指导较多,那么你个人去看望老板,表达一下关心之意,也是比较恰当的。这可以维持你与老板的良好关系,也显示出你的真诚与责任心,这对你未来的工作发展也有积极意义。

2. 如果整个团队与老板的关系都比较密切,大家的工作也都受老板指导,那么商量一起组织几个代表去看望老板,表达团队的一致关切,这也是一个好的选择。这体现出集体的凝聚力与向心力,也可以让老板感觉到公司上下同心的情谊,这种精神价值也很宝贵。

3. 如果老板对公司运营比较较为独立,员工们的工作也较独立,与老板的私人交情一般,那么是否去看望就需要斟酌了。一方面你不想因为别人生病就去送温暖,显得有些许做作;但如果完全不去也显得公司情谊薄弱,这就需要权衡利弊find一个恰当的度度了。

综上,如果你个人或团队与老板关系密切,工作也受其指导较多,去看望老板是一个比较恰当的选择。这不但显示出真诚的关心,也有助于维系情感和工作上的交流。但如果关系一般,你也要考虑是否去送温暖,以免显得有些做作或是情谊淡薄。在这种情况下,选派几个代表去或在其他渠道表达一下,也是可以考虑的办法。

关键是要根据公司实际情况和人员关系,权衡利弊,作出一个恰当的抉择。表面功夫要避免,真诚关心同时也要体现出来。这需要智慧和手腕,体现出合理的处事原则。