问：
汉中鼎鼎什么时候收年假
答：
汉中鼎鼎的员工年假按照国家的规定执行。具体来说:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,每年年假包含两个部分:法定年假和额外带薪年假。法定年假为每年5个工作日,额外带薪年假日数根据工作年限而定,1-10年为5天,10-20年为10天,20年以上为15天。
2. 汉中鼎鼎的年假通常在农历年前后,也即春节前后安排。因为这一时期大多数客户和服务对象也在放假,工作任务较少,便于员工休假。放假日期会在年前由公司统一规定和通知。
3. 汉中鼎鼎的员工如果要请年假,需在年假开始前至少3-5个工作日向公司请假申请,并得到主管的批准。请假申请需要填写请假单,并说明请假日期和请假理由。
4. 年假期间的薪资按照正常工作日计算发放。年假结束后,所有员工须在规定日期返回公司工作,否则视为旷工请假,将面临扣薪或其他处罚。
5. 如果员工因特殊原因无法在年假期间全数休完年假,可以在节后与主管协商在工作许可的情况下另行安排剩余年假,但原则上应在当年度内全部休完年假为宜。
以上是汉中鼎鼎收年假的详细情况和规定。总的来说遵循国家法律法规的要求,同时结合公司实际情况和客户服务需求来具体安排和管理。希望以上信息能够全面回答你的问题。