入职4年公司因我对电子不专业给我调到其他部门怎么办

这种情况下,你可以采取以下措施:

1.与部门主管沟通,表达你对现部门工作的熟悉和兴趣,请求留在原部门。你可以说明这4年来你对工作的熟练度提高,对公司相关业务和客户都很熟悉,留在原部门可以发挥你的专业知识。如果公司此举是因为认为你技术不够专业,你也可以提出进行相关技能培训的要求。

2.如果公司依然要调动你,你可以沟通调动后的工作内容及职责,确认新的工作也 matching 你的知识结构和技能,不会造成你的知识和能力浪费。如果有技能差距,也要提前表达,让公司提供过渡期培训,让你能够尽快上手新工作。

3.作为备选,你也要开始准备找其他工作。4年工作经验对于工作变动而言已经不短,如果公司不顾及你的意愿和 protests 将你"随意"调动到与你专业不符的部门,显示公司不太理解和重视你的成长与发展。这时找寻新工作,可能会对你的职业生涯更有利。

4.如果精通技术被公司理解为缺陷,而你自认技术非弱项,只是公司没有给予足够培训机会,你也要在与公司的沟通中明确表达这一观点。说明你的技术理解和学习能力,需要公司给予公平的技能培养和发展机会。如果最后还是无法得到公司支持,找新工作在所难免。

综上,在这种情况下最重要的是与公司进行积极有效的沟通。表达你的观点,争取机会说明情况和疑虑,争取留在原部门或者得到公司对技能提升的支持。如果最终公司不配合,你也要准备职业发展的下一步。