哪位大侠帮忙看看为什么不能筛选掉没上班的那天业绩？

对于这个问题,我的理解是:某公司在统计员工的工作业绩时,想要筛除员工请假或休息日的业绩数据,只统计正常上班工作日的业绩,但是在操作中发现无法实现这一筛选,导致业绩统计结果出现偏差,所以想请教有没有专业人士可以帮忙查看原因和解决方法。

我个人的分析如下:

1. 这通常是数据采集与工作流程设计上的问题。如果当初在开发业绩统计系统和流程时,没有考虑到区分正常工作日与非工作日这一需求,很可能在数据采集入库时难以实现这一区分,导致最后的数据集中自然也无法implement这种过滤与区分。

2. 如果要实现这一筛选,目前有两种解决方法:

(1)对历史数据进行重新过滤与区分。这需要对采集的业绩数据入库时增加“工作日”这个字段,然后人工过滤历史数据中非工作日产生的业绩,将那些数据的“工作日”字段标记为Null或False,最终在报表统计时增加这个条件进行过滤。这种方法可以修复历史数据,但是工作量可能较大。

(2)只针对新采集入库的数据进行分类标识。这种方法只适用于新数据,无法修复历史数据。需要对数据采集机制进行升级,在采集业绩数据时同步采集日期信息,并在入库前判断该日期是否为工作日,是则将“工作日”字段标记为True,否则标记为False或Null。这样新入库的数据就带有这一标识,可以直接在报表中进行“工作日=True”的过滤。

所以,总体来说,这是数据和流程上的疏忽导致的问题。想要实现这一筛选并非难事,但需要对采集机制与流程进行改进,然后可能还需要对历史数据进行重新整理,这些工作可能比较繁琐,需要专业的数据架构师或BI工程师进行修复与优化。