工作中有位女同事总是孤芳自赏把自己看得很高，自以为是，你们会怎么对待她？

对于这种孤芳自赏、自以为是的同事,我们的对待方法可以如下:

1. 不要直接与其争辩。这种人往往无法接受别人的意见,直接反驳会引起更大的矛盾。我们可以表明不同看法,但语气应温和,避免直接否定对方。

2. 多与其沟通,了解其真实想法。有时表面上自以为是的人,实际内心也会有自卑和不安全感。多与其交流,可以让其感到被理解和尊重,有助于化解其心理障碍。

3. 避免过度迁就,应坚持自己的原则。虽要与其多沟通,但也不能对其全部迁就,以免助长其傲慢自大的心态。必要时应该坚定地表达自己的意见和立场。

4. 专注工作,不跟其较劲。不要被其影响情绪,尽量专注工作。不跟其较劲,避免与其过度纠结。采取不争不辩的态度,只关注工作本身。

5. 在工作上给她施加压力,监督其表现。在项目或任务的分配上给她较重的工作,帮助她认识自身的不足,这也有利于磨平其锋芒,增强团队合作精神。

6. 选择性地赞赏和帮助她。选取她做得比较好或努力的地方给予适当的赞赏;在工作上遇到她比较吃力但你又比较擅长的地方给予细致地帮助,这可以帮助她改善态度,也可以增进相互关系。

综上,我们总体的态度应该是不跟其较劲,但也不宠溺迁就。要在工作上适当给予压力和监督,并选择性地赞赏、帮助和沟通来化解矛盾,这需要智慧与耐心,但长期来看会有较好的作用。