问：
问一种奖励机制的名字。
答：
您问的是一个开放的问题,涉及的奖励机制的名称可能会有很多。我会尽量从不同角度作出详尽的回答,请参考:
绩效工资,薪酬管理中根据员工的绩效表现来决定工资的一种机制。通常包括薪资调查、绩效考评、薪资结构的设计与管理等。
奖金,根据企业或个人绩效表现的一定比例或绝对值的一次性或定期的金钱或实物报酬。分红奖金、年终奖金、绩效奖金等。
股票期权,为员工提供一定期限和价格的公司股票购买权,让员工有机会分享公司价值增长的收益。
福利,提供员工相对较高的企业福利,如五险一金、带薪假期、免费班车、餐补等,用于吸引和保留人才。
晋升机会,根据员工绩效和潜力,提供职业发展通道和升职机会,激发员工的工作热情。
认可与Recovery,通过员工认可计划,提供精神上的激励与恢复,如工作表扬、最佳员工奖等。
如果还有其他方面需要解释,请继续提出您的问题,我很乐意提供更加详尽和准确的回答。