DRG支付改革下，如何通过药学服务改善医院绩效？

DRG支付改革实施后,医院的收入与提供的医疗服务量脱钩,这使医院面临较大的经济压力。为改善医院绩效,药学服务可以发挥重要作用:

1. 优化药物使用,减少药物浪费。采用临床药学专家制定的治疗方案和用药指导,根据患者的具体病情选择疗效好且经济的药品,避免过度用药和重复用药,最大限度发挥药物疗效,减少药物损耗。这可以节约医疗成本,提高医院收入。

2. 加强药品管理,控制药品支出。对病区药品存储、领用、余药回收等全程进行监管,加强药品申购审核,限定关键抗菌药物和肿瘤用药的使用范围,合理控制药品支出,减少浪费。这也是控制医院成本的重要手段。

3. 提供药学咨询服务,延长患者住院时间。临床药师可以提供药物治疗监测、药物不良反应监测及处理、出院指导等服务。这些服务有助于合理、有效和安全地使用药品,能够最大限度发挥药物的治疗作用,延长患者住院时间,增加医院收入。

4. 加强人才培养,扩展药学服务。加大对临床药师和药学管理人才的培养力度,扩充临床药学服务团队。加强对医务人员的药学培训,提高全体医务人员的药学知识与技能。这可以为医院提供更加全面系统的药学服务,满足患者的需求,赢得患者信任,提高医院市场占有率与品牌形象。

综上,DRG支付改革要求医院提高管理水平与服务质量。药学服务的优化与创新,可以有效控制医疗成本,提高服务收入,进而改善医院经济绩效与社会效益。这也有利于推进医院药学专业建设,提高医疗服务水平。